los campeones del trabajo
executive leadership
miembros
Invitamos a los miembros de la comunidad a participar en las reuniones del comité en las que tengan interés en contribuir. Estos miembros actúan como expertos en la materia, ofreciendo consejos y ayudando a generar ideas y tácticas para realizar proyectos. Actúan como campeones del trabajo en la comunidad al promover una imagen positiva de la marca Aboriginal Outfitters y se espera que asistan al menos a una reunión de la junta cada trimestre.
Los miembros generales no son miembros de la junta con derecho a voto.
junta asesora de jóvenes (YAB)
Nuestro objetivo es involucrar activamente a los jóvenes en el proceso estratégico de Aboriginal Outfitters. Entendemos el valor de lo que las mentes jóvenes y brillantes pueden aportar y queremos fomentar la resolución de problemas, el desarrollo de procesos y las oportunidades de estrategias creativas para la participación de los jóvenes.
Se invitará a los miembros de YAB a asistir a sesiones de talleres especiales diseñados para ser relevantes, auténticos y receptivos a las necesidades de los jóvenes. Los datos cualitativos obtenidos de estas sesiones se trasladarán a la Junta Directiva y se incorporarán en los ejercicios de planificación estratégica del retiro anual de la junta.
We believe in preserving tradition while striving for innovation. This is why we built a foundation that allows investment of time and energy while protecting a balance and quality of life. We also believe that all involved should be champions of the programs and projects they choose to represent. Aboriginal Outfitters (AO) chose to break our leadership into four pieces. We are proud to have a Board of Directors, Members, Youth Advisory Board, and Brand Ambassadors.
AO does not support stagnant conversations and/ or regressive dialogue in our meetings. We do not just meet to meet.
We meet to identify problems, solutions, pathways to success, and forge change.